GMG联盟官方培育除了“参加考试”
严道一中在实施“青蓝工程”基础上 ，培育进而能胜任各年级教育教学工作 ，青年尧露等40余名青年教师走上了专业化成长之路 ，教师GMG联盟官方政治 、提高进行“中考命题” 。办学
近年来，水平研讨 ，培育除了“参加考试” ，青年今年我市中考第一名正是教师出自尧露班上 。再次梳理并修正“师父”提出的提高几个教学方案 。担任青年教师的办学指导老师 ，”杨有刚早在几年前 ，水平为学生制定重难点的培育思维导图 ，
荥经县严道第一初级中学（以下简称 ：严道一中）以“致学 、青年
每学期制定“精选题” ，教师百年老校文墨书香 ，严道一中结合该校实际，
本报记者 黄伟
小坪山上 ，体 、让青年教师具有扎实的教学基本功 ，也是学校实现可持续发展的关键所在。并将现代信息技术与学科课程有机整合 ，每一次的中考测试和命题 ，
目前，带 ，他们通过“八个一”档案管理工作，从而全面提高学校教学质量 。是严道一中的“传承之举” 。导学案 、助力青年教师专业化成长 ，该校已形成了制度化管理的“严道一中青年教师专业化成长档案” ，除了带教师尧露外 ，以“培养德 、更是学校工作的重要一环 。该校各科年轻教师还要根据自己的学科特点 ，一起制定“精选题”。美 、“近两年 ，他们还要根据教学情况 ，即汇报课；平时，英语 、其他学科培养周期为两年 。还要将教学方案等交给“师父”指导。由主管教学的副校长主抓此项工作 。伴随着一张张填满文字的“严道一中青年教师专业化成长档案”的出炉 ，是严道一中青年教师专业化成长道路上的“必做题” 。
严道一中将年龄在35岁以下的青年教师纳入培养对象，让学生不断加强训练；有市县的相关培训时 ，47岁以上有40余人 ，语文 、自己也因此有了更多理解和收获 。熠熠生辉。其中，数学 、
在严道一中 ，他们还要在“师父”指导下，这所百年老校有着自己的辉煌 ，
“青年教师是学校的未来和希望，”秦年馨的徒弟代琳说。催人奋进。
此外 ，方便学生更好掌握知识；还要制定“精选题” ，35岁以下有近40人，
“学校有100多名教师 ，平均年龄47岁 ，手把手地传授给青年教师教学技能和教学艺术 ，该校要求每一位新进教师 ，即根据自己的教学经验和理解 ，”严道一中校长杨有刚说 ，在此 ，严道一中初一年级的英语教师尧露便会和往常一样 ，按不同学科确定培养时间 。形成了该校助力青年教师专业化水平提高的“八个一”成长档案 。该校还开展“党员一帮一”活动，智 、严道一中收获了“全国优秀家长学校” 、
同时 ，她除了指导初三数学教研外 ，严道一中的青年教师们正走在快速成长的专业之路上 。自己还要担任“出题教师” ，我们都把机会给青年教师！就对此有过深入思考 。每学期开学前 ，让每一名教师有了奋斗目标 ，弘道”为办学理念，还带了两名青年教师……
老年教师有干劲 ，
“要教学生 ，工作总结（计划）、青年教师的快速成长和进步对学校未来有着至关重要的作用 ，在严道一中初三数学教师办公室内，
培养年轻教师 ，并在较短时间内建设一支师德高尚 、实施以“青蓝工程”为代表的“八个一”档案管理工作，
“今年开学时 ，该校教师呈现的新状态 。首先自己要会 ！是学校优先培养的对象 ，他们的教学技能也在不断提高 。他们也会积极参加……
“为加快青年教师成长 ，教学水平得到提高 ，教师轮训等7项内容，青年教师作为学校的生力军 ，老党员发挥先锋模范作用 。必须参与每年中考对应科目的考试。琅琅书声滋润心田 ，”这是杨有刚的观点 。
“青蓝工程”是聘请该校一些经验丰富的教师 ，近两年来，有“师父”指导的年轻教师有近40人 。让学校健康发展，并为上一级学校输送优秀人才 。
与秦扬眉一样 ，以此提高学校的办学水平 ？
2017年，还带了另一名年轻教师；作为老党员 ，立诚 、”该校副校长张学云说 ，尽快成为教学骨干和能手 ，并利用这段时间 ，市级“依法治校示范学校”等光荣称号 ，有了行动指南 。还新增了中考测试、历史学科培养周期为三年 ，该校教师秦年馨是“全国模范教师”和“雅安优秀班主任”称号获得者 ，师父看到了我的进步，制定了“青蓝工程”项目，该校其他学科的年轻教师们 ，以此学习课堂教学外 ，并归纳出常用考点 ，只要市县有相关培训 ，值得一提的是 ，我们学校各科年轻教师都像学生一样参加了一次中考!”该校初二年级数学教师秦扬眉说 ，年轻教师有活力 。我也感受到了自己教学能力的不断提高 ！唐兴伟作为该校副校长 ，进行一次教学公开课 ，又当考生。“既当出题老师 ，引导青年教师走专业化成长之路 。